Gamle og sure medarbejdere kan vi da ikke bruge til noget – de skulle hellere gå i tide, så vi andre kan komme til!
Trænger I til at kickstarte dialogen om, hvordan I bruger jeres erfarne og kompetente ledere og medarbejdere bedre?
Vil I også gerne skridtet videre og rent faktisk gøre noget ved det?
Book mig til et foredrag, som typisk handler om:
– At møde MUREN som erfaren medarbejder
– Medarbejderarketyper som skal mødes forskelligt
– At finde nye roller og funktioner til erfarne medarbejdere
– Kickstart motivationen – og måske har den ændret sig undervejs
Sådan foregår det:
-Vi holder et formøde, så jeg kan tune mig ind på netop jeres organisatoriske udfordringer og muligheder
– Foredraget afholdes – det tager typisk 2 timer og involverer deltagerne aktivt undervejs
– Vi evaluerer og drøfter den videre plan